ARPAVIE _ Rapport d’activité 2023—37 La qualité, au travail aussi! Échanger entre IDEC et MEDEC L’ensemble des infirmier·ère·s coordinateur·rice·s (IDEC) et médecins coordinateur·rice·s (MEDEC) se sont réunis au siège pour deux journées de travail, animées par le Dr François Deparis, directeur médical du groupe, et Sandrine Blondel, directrice des soins. Au total, ce sont plus de 50 collaborateurs qui ont échangé sur les objectifs d’ARPAVIE en matière d’amélioration continue de la qualité. Les ateliers ont notamment porté sur l’accueil des nouveaux IDEC et les soins prioritaires. Ces journées, plébiscitées par les collaborateurs et utiles à l’intégration des équipes médicales des EHPAD et au suivi des process, seront renouvelées en 2024. Delphine Martinez, préventrice santé et sécurité au travail « Face à l’importance des problématiques d’usure professionnelle et d’accidents du travail dans le secteur médico-social, le groupe ARPAVIE a pris la décision d’étoffer son service de ressources humaines, en créant un poste de préventeur santé et sécurité au travail. J’ai rejoint le groupe en mars 2023. Ma première mission a consisté en un état des lieux des risques professionnels sur l’ensemble des indicateurs santé et sécurité, dans chacun des établissements. Ce recensement permettra à moyen terme de cibler une politique globale pour l’amélioration de la santé des salariés, au travers un programme pluriannuel de prévention de risques. J’ai également mené des actions de sensibilisation pour promouvoir au sein de chaque établissement la prévention des risques professionnels. Et nous sommes en train de structurer un réseau de référents « risques », qui seront missionnés sur le sujet, pour pouvoir bénéficier de relais sur chacun des établissements. J’interviens également auprès des salariés qui sont en arrêt de longue durée. Je prends contact avec eux pour les informer sur leurs droits, et les accompagner dans leur retour à l’emploi. Depuis la loi Santé au travail de 2021, il existe plusieurs outils pour préparer leur retour, à travers des visites à la médecine du travail, ou le recours à une assistante sociale. Nous travaillons sur des aménagements de poste ou sur des propositions de formations en vue d’une reconversion si les suites de leur maladie ou accident le nécessitent. » Prévenir les troubles musculosquelettiques ARPAVIE se fait accompagner par l’Assurance maladie - Risques professionnels pour mieux prévenir les risques de troubles musculosquelettiques (TMS) chez ses collaborateurs. Si tous les secteurs d’activité sont concernés, l’ampleur du risque dans le secteur sanitaire et médico-social, au sein duquel 95 % des maladies professionnelles reconnues sont liées à des TMS, justifie la mise en place de démarches de prévention spécifiques, et ce d’autant plus qu’au sein du secteur les salariés travaillant en EHPAD sont particulièrement touchés. TMS PROS est une démarche de prévention qui aide les structures à réduire les risques pour leurs salariés grâce à une méthodologie et à des outils adaptés. En fonction d’un diagnostic préalable des facteurs de risques, les actions, définies dans un projet de prévention, peuvent porter sur l’organisation du travail, l’aménagement des postes, la formation, l’achat de matériel.
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